Stenger, M: Action Learning in der Führungskräfteentwicklung

Die Führungskräfteentwicklung ist angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels eine immer bedeutendere Herausforderung für Unternehmen. Eine ausreichende Zahl sehr gut qualifizierter Führungskräfte stellt einen zentralen Erfolgsfaktor dar. Eine Vielzahl von Instrumenten und Methoden werden hierzu eingesetzt. Zunehmende Verbreitung finden Förderprogramme, die Projekte als Lernchance anbieten. Hierbei wird oft von Action Learning gesprochen. Was genau ist Action Learning? Was sind Gestaltungsempfehlungen für entsprechende Programme? Und: ...